De 1 Idea al Millón: Cómo Transformar tu Vida Personal y Financiera
9 de octubre 2024
28 de agosto | Por Juan Merodio
Cada vez más en las empresas se empieza a oir el término de transformación digital, pero son pocas todavía las empresas que han empezado de manera real este proceso, y algo que debemos tener claro es que para llevar esta transformación al éxito debemos en primer lugar crear un nuevo puesto llamado Director de Digitalización, en inglés se le llama Chief Digital Officer (CDO).
El CDO debe ser un profesional con un conocimiento estratégico importante a nivel digital y debe ser apoyado por un equipo, ya sea interno o externo, para llevar a cabo cierta parte táctica.
Una asociación que une a este perfil ejecutivo llamada Chief Digital Officer Club, genera contenidos y estudios relacionados que puedes encontrar en cdoclub.com/publications/ y que merece la pena seguir.
Si tuvieramos que definir la principal función de este puesto, sería el llevar a éxito una migración de la empresa de su situación actual tradicional a un estado digital en cuanto a filosofía empresarial, procesos, flujos de trabajo y prácticas, con el fin de adaptarla a la nueva economía y realidad del consumidor.
Una parte importante para que este perfil pueda llevar a éxito su trabajo es que esté pegado al CEO o director general de la empresa, de tal manera que se evite que altos mando o mandos intermedios que esta transformación les saca de su zona de confort y les hace sentir incómodos, retrasen o paralicen ciertos procesos y procedimientos que se deben llevar a cabo.
Debemos ser conscientes que este nuevo puesto, aún poco demandado en España pero que sin lugar a dudas va a ir creciendo, no será bien recibido por muchas personas, todos sabemos que un cambio conlleva incomodidades y uno de este estilo romperá la rutina a la que muchos trabajadores están acostumbrados y les obligará a tener que ponerse en marcha para adaptarse a la nueva realidad, que a nivel corporativo llevará a una mejorar global.
Me gustaría finalizar resumiendo que la transformación digital no tiene nada que ver con redes sociales, sino que es una parte más estratégica y de management del negocio, que tiene su finalidad en hacer evolucionar a la empresa a una situación de realidad del consumidor con el fin de hacerla sostenible y rentable en el tiempo.
¿Crees que la figura del Director de Digitalización es necesaria en las empresas?
Juan Merodio
Juan Merodio es experto en Marketing Digital y Divulgador de Negocios Digitales (IA, Web3 y Nuevas Tecnologías). Ha fundado la empresa que lleva su propio nombre, Juan Merodio, y desde donde él y su equipo coordinan y desarrollan consultoría de negocio en Marketing y Transformación Digital para empresas en distintas partes del mundo como España, Latinoamérica, Japón, Canadá y Estados Unidos.
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Buenos días Juan!
Creo que es fundamental, ya que la digitalización actualmente es imparable y cada día que pasa se hace más necesario.
Qué pases un buen FF
Hola Juan,
Muy interesante tu apunte. Este perfil me hace pensar en ciertos retos. Uno de los retos que tiene este cargo (pero no sólo este, sino muchos de los relacionados con lo digital, tecnología+cultura o sociedad) es superar de manera crítica el «determinismo tecnológico», esto de que la tecnología impulsa el resto de cambios y transformaciones. Por ejemplo, poner redes sociales en una empresa, como bien sabes, no impulsa una transformación «inevitable» a que la empresa comience a usarlo como se debería.
Más aun, necesita de una observación centrada en temas no necesariamente tecnológicos, como el clima cultural emergente (sí, todo es líquido, Bauman ya está superado. Hablemos de la superación del dualismo digital, eso de ver que lo digital y lo físico son parte de una misma realidad en distintas capas, por ejemplo 🙂 ), antropología y/o sociología aplicada (los retos económicos y sociales más candentes exigen modelos de organización y estrategia centrados en las personas e hipersegmentación, y así).
Estas serían ideas para añadirle a un agente de cambio hacia lo digital. Lo digital ya no sólo como tipo de tecnologías, sino como sinónimo de una sociedad no tan nueva pero en transición donde tecnología, cultura, sociedad, economía y política están íntimamente ligados!
Saludos,
Elisabet
Elisabet, gracias por tu aportación, enriquece enormemente el post